同工同酬加3是指相同岗位同样工作的男女员工，女性所得工资将比男性高出3%，即薪酬比例要达到1:1.03。

这是为了实现性别平等的重要措施，因为在过去的社会中，女性在同样的工作条件下获得的报酬往往低于男性。

同工同酬加3的实施可以有效地消除这种不平等现象，提高女性的社会地位和收入水平，实现性别平等。