根据《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，为 社保工伤认定的条件，应当认定为工伤 ：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的。